Modello Organizzativo 231 e Codice Etico
Principi, valori e regole che guidano il comportamento e l’organizzazione di Primo.
Introduzione
Primo adotta principi di trasparenza, correttezza e responsabilitĂ nella gestione delle proprie attivitĂ , in linea con quanto previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
Modello Organizzativo
Il modello organizzativo definisce l’insieme delle regole, delle procedure e dei controlli interni finalizzati a prevenire comportamenti illeciti e garantire una gestione corretta e consapevole.
Codice Etico
Il codice etico rappresenta i valori fondamentali del brand Primo e orienta le decisioni e i comportamenti nei rapporti con clienti, collaboratori e partner.
Principi fondamentali
• rispetto delle normative vigenti
• correttezza nei rapporti commerciali
• tutela dei clienti e della qualità del servizio
• responsabilità sociale e ambientale
Ambito di applicazione
I principi del modello 231 e del codice etico si applicano a tutte le attivitĂ svolte da Primo e a tutti i soggetti che operano per conto del brand.
Aggiornamenti
Il presente documento può essere aggiornato nel tempo per garantire conformità normativa e miglioramento continuo dell’organizzazione.